Chapitre 161 : Affaires de l’entreprise

Les progrès de « Le Nouveau Gasthaus de Longmen » rencontrent quelques difficultés ; en réalité, ce n’était pas au tour de Xiao Ran d’intervenir. Cependant, tout le monde à Hong Kong connaît bien les compétences de Xiao Ran. On le compte parmi les meilleurs réalisateurs de Hong Kong, aux côtés de Xu Ke et Wu Yusen, ce qui le force à assumer son rôle de directeur artistique et de président créatif de Mirage Images.
Cette fois, ils collaborent avec le studio de cinéma de Xi’an. Bien sûr, cette « collaboration » consiste en fait en Mirage qui paie ces professionnels rigides pour qu’ils restent tranquilles et ne perturbent pas le tournage. Xiao Ran est très inquiet ; il sent de plus en plus l’urgence de la situation.
Aujourd’hui, l’intérêt du public continental pour les cinémas diminue progressivement. Si les cinémas ne se transforment pas pour retenir les jeunes amateurs de mode, il sera peut-être impossible de compenser la baisse des recettes, passant de 2,5 milliards à 900 millions. Mais les faits montrent clairement qu’avant 1997, les chances que le continent autorise des projets d’investissement dans les cinémas sont très faibles.
Après un léger soupir, Xiao Ran, qui rêvassait sur sa chaise, reprend ses esprits. La plupart des acteurs restent les mêmes : Liu Xun, l’acteur préféré de Xu Ke, est toujours présent dans le film. Néanmoins, Xiao Ran doit admettre les compétences de Liu Xun. Originaire du théâtre, il était déjà l’un des acteurs les plus célèbres de Hong Kong, ce qui explique ses talents.
Quant à Wu Qihua, Mirage ayant racheté ATV, il est désormais considéré comme un ennemi par TVB, qui en vient même à haïr Mirage ; il n’est donc plus disponible. Mais pour Mirage, ce n’est absolument pas un problème. Chaque année, le département de formation des artistes de Mirage forme deux promotions, avec au moins vingt diplômés par promotion, parmi lesquels des acteurs et des chanteurs.
Comme on dit, le désert est un vaste paysage doré, d’une beauté à couper le souffle. Mais Xiao Ran et Xu Ke ne s’intéressent pas du tout au paysage en ce moment, mais plutôt aux scènes d’action dans la zone de tournage. Le directeur des cascades cette fois est Cheng Xiaodong, accompagné de quelques disciples formés aux arts martiaux, qui participent également à la formation des nouveaux talents.
Xiao Ran confie régulièrement certaines scènes d’arts martiaux aux experts venus du continent, afin de préserver l’avantage absolu du cinéma chinois en matière d’actions. Le style de Cheng Xiaodong est très imaginatif, mais il n’a pas encore montré son vrai talent pour l’instant.
Parfois, plutôt que de dire que le style du directeur des cascades est très personnel, on pourrait dire qu’il est influencé par le réalisateur. Au moins, Cheng Xiaodong est tellement influencé par Xu Ke qu’on pourrait les comparer à des maître et élève ; sans Xu Ke, il ne pourrait presque rien faire.
Chen Kexin rapporte avec diligence à son patron Xiao Ran l’avancement du film. Les choses ne se passent pas très bien à cause des tempêtes de sable. Heureusement, cela n’a pas eu de graves conséquences, à part un acteur touché par une flèche au front. Par chance, Xiao Ran prend toujours des assurances pour chaque tournage.
Les blessures des acteurs et du personnel sont très fréquentes pendant le tournage. Xiao Ran a entendu dire qu’au cours du tournage d’un film, un accident de voiture avait coûté la vie à un membre du personnel. Le réalisateur a simplement ordonné de jeter le corps au loin, avec un sang-froid effrayant.

Il est intéressant de noter que, tandis que l’investissement moyen des autres studios de cinéma se situe autour de quatre à cinq millions, celui de Phantom atteint déjà huit millions. Ces huit millions incluent les frais d’assurance et les coûts juridiques, entre autres. En réalité, Phantom reste constamment à la pointe en matière d’équipement de tournage et de post-production. Xiao Ran peut même affirmer avec fierté que, en termes d’équipement, Phantom n’est en rien inférieur à Hollywood. De plus, le Fonds Tianxia a investi dans des laboratoires de recherche spécialisés dans l’équipement cinématographique à l’étranger, dans l’espoir d’obtenir des avantages pour Phantom. Après avoir réfléchi, Xiao Ran estime que l’entreprise dispose déjà de tout ce dont elle a besoin. Il juge désormais essentiel de favoriser une fusion culturelle en Asie du Sud-Est, une idée qui peut sembler exagérée. Mais son intention est claire : il veut attirer tous les talents de toute l’Asie du Sud-Est à Hong Kong pour y tourner, à l’instar d’Hollywood. Après avoir rencontré Lin Qingxia, Xiao Ran retourne rapidement à Hong Kong. Il convoque Chen Jiale, le chef de Tianlai, ainsi que Jin Ruyu du département de formation des artistes, dans le bureau de Wei Dongling, et les quatre commencent alors à discuter de la manière de découvrir de nouveaux chanteurs et acteurs. À ce sujet, Chen Jiale semble déjà avoir préparé son plan et sourit avec assurance : « Monsieur Xiao, j’ai déjà réfléchi à cette question. En fait, nous pourrions organiser un concours de talents, comme celui de la société Huaxing ! » Xiao Ran est frustré : il n’est même plus président, pourquoi tout le monde l’appelle-t-il encore Monsieur Xiao ? Il échange un regard avec Wei Dongling, qui connaît parfaitement les ambitions de Xiao Ran. Ayant déjà discuté à l’avance, il comprend bien que Xiao Ran ne cherche pas seulement un concours de talents dans la région de Hong Kong ! Wei Dongling regarde alors les deux hommes d’un air amical et dit : « Un concours de talents est bien sûr nécessaire, mais après en avoir discuté avec Monsieur Xiao, nous sommes tous d’accord pour qu’il ne se tienne pas uniquement à Hong Kong. Nous voulons des chanteurs prometteurs de toute l’Asie du Sud-Est. Il faut comprendre que l’objectif de l’entreprise n’est pas Hong Kong, mais le monde entier. » Chen Jiale est légèrement surpris : en effet, la musique hongkongaise et taïwanaise est très populaire en Asie du Sud-Est, et de nombreuses chansons y connaissent un grand succès. Cependant, il semble que personne n’ait envisagé d’étendre les activités de l’entreprise à d’autres régions et pays. Après réflexion, de nombreuses idées lui viennent à l’esprit. S’il parvenait à faire de Tianlai une maison de disques de renommée mondiale, ce serait vraiment une grande réussite. Il en arrive rapidement à la conclusion : « Un concours de talents est effectivement une excellente idée. Cependant, je pense que la première édition pourrait se tenir temporairement à Hong Kong, et il faudrait la faire en grand. Ainsi, la deuxième édition pourra plus facilement attirer des participants dans d’autres régions ! » Xiao Ran et Wei Dongling acquiescent : c’est une idée tout à fait juste. En termes de chanteurs populaires et de formation de nouvelles talents, Tianlai compte parmi les meilleures entreprises de Hong Kong. Quant à la puissance de ses dirigeants, elle est sans conteste première, et beaucoup voient grand potentiel dans cette entreprise.

Cependant, Tianlai ne dispose actuellement d’aucun système de formation complet ; elle compte principalement sur le département de formation des artistes de Meiyin pour lui envoyer des chanteurs, ainsi que sur des détectives de talents qui errent dans les rues au hasard. Ainsi, cette mesure offre sans aucun doute une excellente opportunité pour apporter du sang neuf à Tianlai. Plusieurs stars très populaires que Xiao Ran connaît ont en effet fait leurs preuves lors des concours de nouveaux talents de Huaxing.

Cela ne suffit évidemment pas. Le regard de Xiao Ran se tourna vers Jin Ruyu, une femme d’affaires plutôt séduisante : « A Yu, penses-tu que le département de formation des artistes ait besoin de s’impliquer dans cette affaire avec Tianlai ? »

Jin Ruyu resta un instant interdite, puis sourit aussitôt. En réalité, elle y réfléchissait déjà : il est évident que les acteurs ne conviennent pas vraiment pour être jugés par des compétitions. Cependant, cela ne signifie pas pour autant que le département de formation des artistes ne puisse pas en tirer profit : « Monsieur Xiao, je pense qu’il vaudrait mieux que le département de formation des artistes organise cela en collaboration avec Tianlai. »

Xiao Ran fixa cette femme avec intérêt ; il admirait de plus en plus le choix de Wei Dongling en matière de personnel. Jin Ruyu comprit visiblement ce qu’il voulait dire et dit en souriant : « Il est difficile de juger les performances par des compétitions, mais nous pouvons sélectionner les personnes appropriées grâce à des concours de talents divers. »

Cela correspondait exactement à l’effet escompté par Xiao Ran. Il décida sur-le-champ que Tianlai serait l’organisateur principal, avec le soutien du département de formation de Meiyin. Ils avaient un demi-mois pour préparer un plan détaillé. La date du concours fut fixée provisoirement aux mois de juillet et août, pendant les vacances d’été, afin d’attirer un plus grand nombre de participants.

Quant à la promotion, elle reviendrait naturellement à l’équipe professionnelle de planification marketing de Meiyin. Quant à la somme que Tianlai devrait verser à ce département, ce n’était pas quelque chose que Xiao Ran ou Wei Dongling voulaient régler eux-mêmes. Bien que Tianlai soit une filiale de Meiyin, il ne fallait absolument aucune ambiguïté en matière d’affaires.

Lorsque les deux furent partis, Xiao Ran se tourna vers Wei Dongling en riant : « Ton flair est vraiment impressionnant ! Tu arrives à choisir pour l’entreprise des talents extrêmement compétents à chaque fois ! »

Sous le regard « brutal » de Xiao Ran, Wei Dongling recula, paniqué, secouant la tête comme un balancier : « Chen Jiale, c’est moi qui l’ai promu, mais Jin Ruyu, ce n’est pas mon affaire. C’est le département des ressources humaines qui l’a découvert… »

Xiao Ran s’arrêta, déçu. Il pensait initialement que c’était Wei Dongling qui était derrière tout cela, ce qui lui aurait permis de le gronder un bon coup. Mais d’un autre côté, il semblait que c’était toujours Wei Dongling qui le grondait : villas, yachts, voitures… Xiao Ran ne savait même pas combien d’argent il avait perdu à cause de cela.

Maintenant, tant Xiao Ran que Wei Dongling se sentaient beaucoup plus soulagés. La scission de l’entreprise était vraiment agréable. Désormais, Wei Dongling était directement responsable devant Xiao Ran. En théorie, étant le PDG, c’était lui qui devrait décider des stratégies concrètes de l’entreprise. Mais en pratique, Wei Dongling préférait toujours consulter Xiao Ran avant de prendre une décision.

D’une certaine manière, l’entreprise était très unie. On ne pouvait pas dire qu’elle prônait le collectivisme, mais il n’y avait jamais de disputes pour s’accaparer les mérites. Tout dans cette entreprise devait être attribué à Wei Dongling. Après tout, c’était grâce à lui que Xiao Ran pouvait contrôler sereinement l’orientation générale de l’empire Meiyin. On voit donc que parfois, l’héroïsme individuel n’a pas beaucoup d’avantages.

Mais actuellement, Xiao Ran est pratiquement l’ambassadeur de l’image de Mirage. Il faut admettre que ce type a un réel potentiel d’acteur et qu’il correspond parfaitement à l’image de la société Mirage.
Pauvre Wei Dongling, en tant que PDG de Mirage, voit ses mérites être à plusieurs reprises attribués à Xiao Ran par les médias ; il ne sait même pas combien de fois il a utilisé cela comme prétexte pour extorquer de l’argent à Xiao Ran. Ainsi, grâce à Wei Dongling, Xiao Ran a finalement compris qu’il faut payer un certain prix pour être un héros.
« A Dong, penses-tu que ton traitement est trop mauvais ? » Xiao Ran reprit son sérieux et regarda Wei Dongling avec gravité. C’était important, mais cela montrait aussi à quel point leur relation était franche : « J’ai toujours pensé que te donner seulement cinq pour cent des actions, c’était trop peu ! »
« Arrête tes bêtises… » Wei Dongling leva la tête avec fierté et jeta un coup d’œil à Xiao Ran : « Ne sous-estime pas ces cinq pour cent d’actions ; elles m’ont au moins permis de devenir l’un des milliardaires de Hong Kong. De plus, je suis maintenant à un niveau élevé dans plusieurs entreprises célèbres. »
Xiao Ran ne put s’empêcher de rire. Ils étaient toujours libres de plaisanter en privé, ce qui était une bonne chose. S’il posait cette question, c’était parce que Guan Xin lui avait remis un rapport indiquant que Jiahé et d’autres entreprises tentaient de recruter Wei Dongling, Jiahé offrant même un salaire annuel de cinq millions.
Bien sûr, les autres entreprises ne semblaient pas savoir que le salaire annuel de Wei Dongling était déjà de cinq millions, sans compter les dividendes annuels, ce qui faisait d’au moins dix millions son revenu annuel. Wei Dongling jeta à nouveau un regard à Xiao Ran ; il ne se souciait vraiment pas d’argent, il était du même genre que Xiao Ran. De plus, il était déjà très satisfait de son traitement : un revenu annuel de dix millions était absolument rare parmi les dirigeants d’entreprise à Hong Kong.
« Tu parles du fait que Jiahé veut me recruter ? Frère Ran, j’ai déjà signé un contrat d’esclavage avec toi, qu’est-ce que tu veux de plus ! » Des années de négociations avaient perfectionné l’art d’acteur de Wei Dongling ; il prit un air tragique, comme s’il voulait pleurer à chaudes larmes.
Xiao Ran fut amusé. Il n’était pas inquiet que Wei Dongling change de travail, car leur amitié était trop forte. De plus, Wei Dongling semblait de plus en plus motivé dans cette tâche ; il ne voudrait jamais partir. D’ailleurs, il y avait un contrat qui le liait.
« Laissons ça de côté. Au fait, comment avancent les préparatifs pour les prix du cinéma ? » Xiao Ran changea de sujet, se souvenant des discussions qu’il avait eues avec Wei Dongling concernant l’organisation de ces prix.
Les Golden Horse Awards n’étaient pas une option, car ils ne concernaient que les films en langue chinoise. Les Golden Statue Awards pouvaient être soutenus, mais leurs règles étaient encore plus restrictives, exigeant que seuls les films produits à Hong Kong puissent concourir.
Aux yeux de Xiao Ran, organiser des prix du cinéma était une excellente idée pour renforcer l’influence du cinéma en langue chinoise et celle de Mirage. Son idée pour ce prix était très simple : organiser un festival artistique attirant des films du monde entier.
Wei Dongling secoua la tête et dit avec frustration : « Organiser le festival n’est pas difficile, mais le vrai défi, c’est d’inviter les grandes stars et les grands réalisateurs du monde entier. C’est là que réside la difficulté ! Et tu sais, en tant que société de production, nous ne pouvons pas intervenir. Donc, nous ne pouvons que le faire par le biais de parrainage, ce qui est assez compliqué. »

Xiao Ran réfléchit un instant ; en réalité, il n’avait pas manqué d’y penser. Actuellement, l’influence de Phantom en Asie du Sud-Est est effectivement très grande. Sans exagérer, si Phantom cessait de produire pendant un an, on ne sait pas combien de personnes mourraient de faim ! Mais à l’échelle mondiale, son attrait est vraiment négligeable.
Ce n’était pas urgent, du moins c’est ce que pensait Xiao Ran. L’essentiel résidait dans les préparatifs et dans le choix de l’organisation qui prendrait en charge l’événement. Peut-être valait-il mieux s’adresser au gouvernement, mais Xiao Ran ne croyait pas que le gouvernement britannique à Hong Kong ait une telle audace. Il était même possible que, sous la pression de ce gouvernement, il soit obligé de déplacer le festival au Royaume-Uni, ce qui n’était pas impossible non plus.
Après avoir discuté un moment, sans aucun progrès, An Yuxuan vint informer Xiao Ran qu’il était temps d’aller à la réunion de l’association du cinéma. À la mention de cette réunion, Xiao Ran se sentit un peu perplexe : pourquoi ces trois grandes entreprises tenaient-elles des réunions à tout bout de champ, et en plus exigeaient-elles la présence personnelle des patrons ?
Quoi qu’il en soit, puisque les patrons des trois grandes entreprises y assistaient, il aurait été étrange que Xiao Ran ne vienne pas. Arrivé à l’association du cinéma et entré dans la salle de réunion, il vit les dirigeants des trois grandes entreprises réunis là, accompagnés, bien sûr, de leurs assistants ou secrétaires.
Après avoir souri aux trois hommes, Xiao Ran s’assit en bas, à côté de Zou Wenhui. Il jeta un coup d’œil aux trois personnes, puis, avec intérêt, regarda Wu Siyuan et demanda : « Oncle Wu, de quoi voulons-nous parler aujourd’hui ? Y a-t-il eu des conflits au sein d’une entreprise ? »